沐雪
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急!!讨论:职业需不需要规划?

楼主#
更多 发布于:2008-04-13 18:26
  职业规划也称职业生涯设计,它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。包括虚则什么职业,在什么组织和地方从事这个职业在这个职业队伍中担任什么角色,在个人一生的发展阶段的职业变更以及为实现职业设计接受的各种教育和培训。

今天我们要讨论的是,面临迟早要来的就业,这个所谓的规划,我们究竟需不需要做?

是细致规划,然后按步执行更稳妥,还是顺其自然,随性而至更精彩?

本人要做调查交差,兄弟姐妹们高抬贵手,留下你们的观点,有语不惊人死不休者更加是热烈欢迎啊,谢谢!
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明知人生虚无,也要鬼脸相对
麒麟
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①沙发#
发布于:2008-04-13 18:37
个人想法..应该从宏观上进行方向性的把握,细节的,可以列出几个关键性的节点.随性而至仅使用于细节的层面
大虾。(tzx521)
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②椅子#
发布于:2008-04-13 20:18
算是一个指导方向吧
不至于毕业后乱撞墙
不过事是做出来的。
而不是想出来的。。
好像计划刚不上变化
个人意见。见笑见笑
现实的社会,毁了我一个做好人的机会!
沐雪
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③板凳#
发布于:2008-04-13 21:18
谢谢所有楼上的回答,请大家踊跃发言啊,谢谢啦
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守望者
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④马扎#
发布于:2008-04-13 21:31
什么是好工作?好工作就是适合的工作!

  什么样的工作才叫适合的工作?智诺信职业顾问认为,“适合”的工作有三大标准:

  一、工作性质、内容符合个人职业兴趣,能够激发人的工作热情和职业志趣,并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准,也就是个人(通过努力)能够胜任工作,工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台;

  二、工作能够为个人提供可持续发展的空间,或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累,也就是说,适合的工作应该让从业者看到工作的未来,看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标,但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围,明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。

  三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值,即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏,这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
如何找到适合的工作?

  完全实际的“适合”工作载体是不断向职业成功迈进的基础,脱离这个实际基础,说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤:   

    一、自我分析:既包括心理学层面的客观评价,也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等,对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外,要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析,要从以往的职业行为中获取职业价值点。然后根据个人实际情况,整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等,在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。
走牛B的路,让傻B说去吧!
沐雪
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⑤地毯#
发布于:2008-04-13 22:05
其他人有什么看法呢?继续说啊,请大家帮我把帖子顶起来,谢谢了,我明天要写出报告交差,呵呵,很赶的
明知人生虚无,也要鬼脸相对
浩忍
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⑥草席#
发布于:2008-04-13 22:11
就我而言,是要规划的。
目前 的我,可以说是在自我创业阶段。
就拿创业来说吧,如果你的路线规划不清楚。或是你没有规划。那么你在与别的公司竞争中就会失利。
就业也是一样的,太多的路要走了。不要起错路,这才是正确的做法、。
毕业生那一个没走错路的。
只是多少问题,你不想走的太多,就要给自己规划下。
个人观点。
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绝对大兵
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⑦报纸#
发布于:2008-04-13 22:36
怎么不是一个以投票方式发的帖子??

个人认为需要,虽然对于职业规划不是很明白,但是,规划等同于自己对未来的一丝看法,树立一个目标,起码应该不把自己努力的方向背向目标....
末裔S
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⑧地板#
发布于:2008-04-13 22:40
支持投票的方式  这是废话
但是是发自肺腑的
我的刷屏贴 不是垃圾贴
!!!
人生若只如初见 纵然咫尺  终究天涯 [img]http://lh6.ggpht.com/_aQEv2D02C8Y/SkCoeBPpNfI/AAAAAAAACqk/TuInwfxcno0/s128/praha_90.jpg[/img]
睡醒的雪
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⑨地下室#
发布于:2008-04-13 23:26
计划赶不上变化!
好好学习真本事吧!
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