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[毕业杂谈]对话优秀│应届生楷模:张福明——恒生2019校园招聘

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更多 发布于:2018-09-14 18:31
【标题】对话优秀│应届生楷模:张福明——恒生2019校园招聘
【内容】提醒:有机会进入恒生的第一步,赶紧完成校招网申http://campus.hundsun.com (进入网申地址“职位申请”页面完成简历投递)

风险管理事业部总经理
张福明  2002届应届生
西安电子科技大学

【不解之缘】
我是2001年10月,大四上半年开始找工作的。在面试恒生之前,已经拿到2个不错的offer了。当年恒生在我母校(西安电子科技大学)校招的规模还是挺大的,我的一个好哥们要我陪他去参加笔试。参加笔试的大概有100多人,最后进入面试的有20人。很尴尬的是我进入了面试但是我陪同的A哥们没进。
后来我也并没有想去参加面试,但是B哥们又来找我让我陪他一起去。面试那天,我和B哥们还有几个同学一起去了市中心的面试楼,我当时想在面试教室外等他,结果教室外没有椅子,然后就被面试官拉进去一起面试了。那时是群面,氛围也比较轻松,我本身是抱着打酱油的心态去的,没有太多有的拘束感,也能自由地表现自己。面试结束几天后,恒生的offer还没来,于是我们辅导员打电话去询问,得到的回应是:完全确定下来的有2人,其他人还要再看看。而那两个人的名单里正好有我。
我陪着A哥们参加笔试,陪着B哥们参加了面试,结果我进了,我与恒生便是不解之缘。这当时选择恒生的原因,一是因为行业,金融是比较核心的领域;二是因为在面试时感受到恒生轻松、融洽的企业氛围。在恒生呆了这么久,我觉得恒生的整体文化氛围还是蛮好的,一直以来都在高速发展,公司内的氛围也很融洽,大家都是做实事的人。

【茁壮成长】
这些年,整个公司一直在高速成长,就我个人而言,虽然一直在这个工作领域,但是工作岗位也发生了很多变化。最早是普通的开发人员,码好代码,做好项目,提高技术能力,那时候是比较轻松的;后来成为技术经理、部门经理,再到发展部总经理、事业部总经理,不断地有新的挑战。我记得2011年成为部门经理后,大概三个月时间,我从160多斤降到了140多斤。后来回顾那段时间,发现很多邮件都是凌晨两三点发出的,因为下面的团队还没有很好地成长起来,那时自己既要承担部门经理的角色,也要兼任着技术经理的活,上下同时在无形中给自己很多压力。后来团队慢慢地成长起来,这时就要开始考虑下一阶段的发展,筹备研发新的平台,为把握后续的商机做铺垫。
其实每次设立新的目标时,我都会觉得有点力不从心,因为这需要你跳离原先的舒适区去迎接更大的挑战。从一开始的技术钻研到开拓视野、管理团队和建设干部梯队等等,这些阶段克服的一系列困难和挑战都迎来了个人和团队的成长,公司也在这过程中不断地成长。

【青春寄语】
这些年我也经常去做校招宣讲,我时常会说如果你不是官二代,也不是富二代,而你自己本身又有一定的追求,那么恒生是一个不错的选择
在这个舞台,主要你付出努力,你就能有收获成功!


恒生是谁
l 中国领先的金融软件和网络服务供应商
l 中国唯一的全领域金融IT服务商
l 全球金融IT百强企业

1995年,恒生电子股份有限公司(简称恒生公司)成立于杭州,2003年在上海证券交易所主板上市(代码600570),是中国领先的金融软件和网络服务供应商。
恒生聚焦于财富资产管理,致力于为证券、期货、基金、信托、保险、银行、交易所、私募等机构提供整体的解决方案和服务,为个人投资者提供财富管理工具。
目前,恒生公司拥有约8000人的高素质专业队伍,其中研发工程人员约占80%,在规划咨询、软件开发实施、技术服务、系统集成及系统维护服务等方面,具备强劲实力和竞争优势。  
多年来,恒生以技术服务为核心,凭借多年金融IT建设经验,以及对互联网的深刻洞察和理解,用优质的产品与服务,驱动金融机构创新发展。
发展历程
l 2018年,第三次人工智能发布,推出智能问答服务平台、智能资产配置引擎、智能服务分析、智能KYC新四大人工智能产品
l 2017年,发布人工智能战略,推出八大人工智能产品,推动智能金融应用的落地与实践与全球交易连接公司Ullink达成战略合作,投资区块链公司Symbiont,收购香港大智慧51%股权,积极布局海外市场
l 2016年,与港交所合作打造前海大宗商品交易平台。探索区块链、智能金融前沿技术,加入区块链超级账本项目(Hyperledger)
l 2015年,恒生金融云横空出世,2.0业务踏上征程。
l 2014年,浙江融信入股恒生电子,通过恒生集团持有恒生电子20.62%股权
l 2011年,信托行业软件占有率第一,隔年承接上海清算所、新三板新一代系统建设;
l 2008年,入选FinTech100全球金融IT百强,此后连续多年入选;
l 2003年,公司在上海证券交易所主板成功上市,股票代码600570。
l 1995年,八位年轻的工程师怀揣梦想,投身于金融IT领域, 致力于金融IT行业的深耕细作;
今天,我们正在集结有志于改变金融行业的青年才俊,与我们一起改变行业,改变世界。

培养与发展体系
我们提供卓越完善的培训体系,为初出茅庐的你添上翅膀,助力梦想实现
l 实习期,配备一对一导师指导包括业务、技术、毕业设计等
l 落地期,7天封闭式培训、快速了解业务和技术的专业培训,专职导师助力快速成长
l 成长期:A计划-优才计划培养技术骨干、优秀应届生成长项目,培养全方位人才
l 成熟期:“从技术走向管理”长期培养项目,助力应届生从技术骨干走向管理岗位

恒生的薪酬福利
l 高于市场水平、有竞争力的薪酬福利包,还有贴心的交通补贴和餐饮补贴
l 五险一金+补充商业保险,杭州市最高标准的公积金缴纳比例
l 节假日大小礼金福利
l 团队outing专项经费
l 班车全市覆盖,汇集全国美食的食堂和美食城、24h便利店、星巴克、理疗馆
l 免费的现代化篮球、羽毛球、桌球、乒乓球运动场馆和健身房
加入恒生的特殊福利:
金融业务专业性和深度参与,成为投资高手;
理财业务专业性和深度参与,成为理财高手;
金融的全球视野,个人金融的规划能力,成为人生赢家;

招聘计划
恒生2019校园招聘现已启动,全国招聘约665名2019应届精英人才,本次招聘行程将覆盖杭州、北京、上海、武汉、西安、合肥、重庆、长沙、南昌、南京、郑州、青岛、太原等13个城市。校园招聘宣讲笔试将于9月26日全面开启,并在以上各地区陆续展开。

●招聘职位(面向全国):
·软件开发工程师     招聘人数与工作地点:350名  杭州
·软件测试工程师     招聘人数与工作地点:100名  杭州
·技术支持工程师     招聘人数与工作地点:180名  全国
·金融业务研究员     招聘人数与工作地点: 15名  杭州
·运营工程师         招聘人数与工作地点: 10名  杭州
·售前工程师         招聘人数与工作地点: 10名  杭州

●招聘行程计划


注意:以上为预计时间地点,供参考。更准确的行程及最新鲜的校招咨询,请登录http://campus.hundsun.com,进入“校招流程”页面查看最新的招聘行程.
●如何应聘
第一步:完成网申(简历投递),网申官网:http://campus.hundsun.com (进入“职位申请”页面完成简历投递)
第二步:关注恒生校招官方微信号“恒生招聘”,获取更新招聘行程信息
第三步:通过简历初筛的同学将进入招聘后续流程:宣讲会—>笔试—>面试—>发放录用通知—>签订就业协议
注意注意:立即完成网申即可优先进入简历初筛环节,以获取笔试资格,简历接受截止日期为宣讲会前3天,宣讲会现场及其他任何途径不接受简历哦

关注“恒生招聘”官方微信公众号,获取更多校招信息。



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